当社は法令遵守の精神に則り、ハラスメントの相談窓口を外部に委託しました
日本ハラスメント相談センターは、社労士・弁護士・産業カウンセラーが運営している専門家集団です。

職場におけるハラスメントは、従業員の個人としての尊厳を不当に傷つける社会的に許されない行為であるとともに、従業員の能力の有効な発揮を妨げ、また会社にとっても職場秩序や業務の遂行を阻害し、社会的評価に影響を与える問題です。

妊娠・出産・育児休業等に関する否定的な言動は、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントの発生の原因や背景になることがあり、性的役割分担意識に基づく言動は、セクハラの発生の原因や背景となることがあります。

また職場での優越的地位に基づき、必要かつ相当範囲を超えた言動は、パワーハラスメントの発生の原因や背景になることがあります。

このような言動を行わないように注意しましょう。

ハラスメント相談窓口

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